分析报告：春节后首月招聘市场平稳 新一线城市吸引力反超一线

2022年春季兼职产品优秀人才的和城市流动具体情况 智联应征供图

中取而代之网西安3翌年7日电 (门恪)智联应征7日释出的《2022年春招产品行情周报(第四期)》(下称“报告”)辨识，中秋翌年翌年，应征产品基本上平稳，蒲田和城市优秀人才黏性强，取而代之三线和城市优秀人才说服力反微三线和城市，兼职者希望翌年薪较2019年强化左右两成。

报告辨识，中秋翌年翌年，应征产品基本上折扣上半年小幅高企1.1%，大型企业应征折扣保持强劲涨势，的企业应征折扣降低。

从业人员上，非典型肺炎或多或少下，得益于灵巧防控，物流、餐饮店、娱乐从业人员应征折扣较上年有急遽强化；线上宾馆、授课、折扣等取而代之生产生活习惯方式建构取而代之增长点，计算机和通信从业人员应征折扣持续发展；远距离行乐减少，生态旅游业复苏缓慢，生态旅游、度假从业人员应征折扣上半年减少多达30%。

2022年中秋后一个翌年各体量企业应征副手数上半年增速 智联应征供图

受“双减”新政策影响，教培从业人员中秋翌年翌年应征副手数较上年降低多达50%，去年远超过。

报告辨识，蒲田和城市优秀人才聚集性和吸附性强，二线以上和城市优秀人才留存希望微九成；三环、四线和城市左右三成求职人希望流出，五线和城市仅有左右半数求职人仍希望返回该类和城市。

间有较非典型肺炎前，取而代之三线和城市于是以替代三线和城市，成为低线和城市优秀人才流出首选地。2019年春招产品，三环和城市优秀人才希望向三线和城市、取而代之三线和城市流出比例分别为10.4%和9.2%，2022年同类型资料为8.1%和10.4%，取而代之三线和城市做到反微。

2022年中秋后一个翌年应征副手数上半年增速TOP10从业人员 智联应征供图

报告辨识，商业化免费、文化娱乐和交通设施等从业人员优秀人才持续性间有对较大，左右半数从业者希望兼职时更换从业人员。

与2019年同类型间有比，的网络从业人员优秀人才流出希望涨幅微一成，在智能工业用、工业的网络从业人员发展的渐进下，的网络人最希望转行至精炼工业用业；能源从业人员优秀人才留存率显著回升。

报告辨识，2022年中秋翌年翌年，兼职者希望翌年薪为9646元，较2019年同类型强化左右20%。(先)