康达新材料（集团）股份股份有限公司关于第三期员工持股计划非交易过户完成的公告

（不包涵独立总经理）、代表人、文职雇员、美国公司及控股子美国公司中层雇员、一个中心核心成员雇员（包括研发、卖出、生产、负责管理等）以及经执委会确认对美国公司演进有卓越贡献的一个中心雇员、一个中心业务人员或关键岗位雇员。本期雇员持股计划与美国公司控股股东或第一入股、实际控制人、总经理、代表人、文职雇员之间不不存在关联关系或一致军事行动关系。

根据《康达新材料（上市公司）股有权有限美国公司第三期雇员持股计划》的具体明定，本期雇员持股计划存续期为不最少36个年末，所获有无股票买卖的当有期为12个年末，原则上自本期雇员持股计划经美国公司股东院会通过且美国公司核定最后一笔有无股票买卖缴至本期雇员持股计划名下之日（即2022年1年末6日）起测算，存续期迟于后自行暂停，可经执委会院会批准月内暂停或展期。当有期满后依据上一本年美国公司业绩能够考核结果分两期分配至持有人，每期新增人口比例各为50%。

三、本期雇员持股计划的出纳处理

按照《中小企业出纳准则第11号一一股有权收取》的明定：进行继续前进年内的服务或达到明定业绩条件才可行有权的换取职工服务的以有权益有价证券买卖的股有权收取，在继续前进年内的每个资产负债表日，应当以对可行有权有权益工具总数的最佳大约为基础，按照有权益工具授予日的公允价值，将当期拿下的服务多于具体价格或开销和资本公积。

本期雇员持股计划于2021年1年末13日至2021年11年末12日其间美国公司融资的股有权3,899,100股，原订2022年1年末进行全部有无股票买卖缴。当有期满，本期雇员持股计划将按照前款约定的人口比例购得所持有无股票买卖，美国公司就此确认总开销预计为2,019.73万元，该开销由美国公司在当有年内，按每次下达限售人口比例分摊，多于具体开销和资本公积，则2022年至2023年雇员持股计划开销摊销上述情况测算如下：

单位：万元

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注：上述对美国公司经营负责管理成果的制约就此结果将以出纳师事务所就其的本年香区政府应为。

在不重新考虑本期雇员持股计划对美国公司业绩的制约完全，本期雇员持股计划开销的摊销对适当年内各年营业收入有所制约。若重新考虑本期雇员持股计划对美国公司演进导致的正向作用，本期雇员持股计划将适当激发美国公司雇员的积极性，进一步提高经营负责管理效率。

美国公司将持续瞩目第三期雇员持股计划施行的演进上述情况，马上按照具体明定遵守电子邮件公开应，盼广大投资者瞩目美国公司核定并警惕投资风险。

四、呈报明文

1、中国证券买卖登记注册有价证券买卖金融机构美国公司深圳分美国公司就其的《证券买卖缴登记注册特区政府》。

特此核定。

康达新材料（上市公司）股有权有限美国公司执委会

二〇二二年一年末八日

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