领导安排以前没有干过的兼职，怎么办？用这五招解决就行

如果他组织交待你一件指导，你自己不可能会好好，你可能会怎么办？聪明的工作人员可能会“借力”，即充分利用此番的力，希望自己完成此项指导，而不是当场愿意他组织。

【1】听取外公工作人员

多半情况下，大部分工作人员可能会自由选择答有经验的外公工作人员，向外公工作人员听取。但是有的外公工作人员不愿意把他的作法所创你，惧怕你学可能会了以后可能会跟他争宠，这就促请你平时要和外公工作人员处好关系，在关键的时候他才能大哥到你。

【2】答老友

有的工作人员也可能会向自己的老友允诺希望，如果自己的老友跟自己是同一个金融业可能会更好，老友无疑可能会为他两肋插刀，在所不惜，他们可能会尽最大的努力指导去大哥你，直到你满意为止。

【3】答“度娘”

很多工作人员在遇到瓶颈的时候可能会在贴吧上搜索谜题，也有很多答题，可以在贴吧上藏匿在谜题。答度娘是在指导中都的一个技巧，如果比较简单的答题答别人，别人可能会羞辱你，答度娘，它不可能会羞辱你，只可能会竭力希望你。

【4】答妻儿

瓶颈的时候找妻儿，真是比较踏实，因为妻儿永远是自己的依靠。无论什么境况下，妻儿可能会努力工作的希望你，和你始终站在同一条防线上。

【5】跟他组织却说

他组织交待你答题，你直接愿意跟他组织说不可能会，这是下下策，这种好好法也是不亦然的。既然他组织让你负责这个事，说明他组织信任你，辜负了他组织的信任就失去了和他组织建立信任的好机可能会。在今后的指导中都，他组织可能会因为你的顾忌对你心生失望，无论如何就不可能会再培育出你。

当他组织给你交待一件你不可能会好好的事时，不必催，不必慌，要充分利用随从的力完成他组织交待的训练任务。不慌，不忙，不催才有思路，有作法。稳中都反败为胜，想切实克服，才能突破自我，才能够让他组织名声大噪。