高通胀下留高层次 微软计划大涨薪

新华网北京5年初18日电 宾夕法尼亚州苹果电脑公司计划很低管理人员薪资待遇，以便在宾夕法尼亚州高通胀率削弱购买力、亟需市场需求竞争者激烈时期觅人力资源。

苹果电脑16日说道，管理人员工资预算将接近“翻番”，还将上调股权激励支出至少25%。

这是2021年11年初13日在英国伦敦拍摄地的苹果电脑品牌标识。新华网配（蒂姆·威尔斯摄）

苹果电脑一名配言人在致宾夕法尼亚州《费城邮报》的道歉信中说道，在全球范围内减轻对管理人员工资的取得成功，揭示公司“标榜积极参与提供具备强劲竞争者力的管理人员互动”。

宾夕法尼亚州彭博新闻社报道，苹果电脑这番涨薪主要针对入职时间东南面早期和中期的管理人员。截至去年6年初，苹果电脑在宾夕法尼亚州有10.3万名管理人员，在宾夕法尼亚州都有有7.8万名管理人员。

彭博社得到的一份苹果电脑道歉信表明，上述扭转一方面基于“计入通胀和生活习惯成本增加的影响”，同时也表明苹果电脑重视其“世界级人力资源”。

这是5年初16日在宾夕法尼亚州加利福尼亚州米尔歇拍摄地的一家加油站的粮价牌。宾夕法尼亚州汽车该学会的调查结果显示，当日宾夕法尼亚州全省普通汽油平均单价攀升每加仑4.48美元，创历史新高。新华网配（摄）

除了生活习惯不胜负荷因素，苹果电脑和宾夕法尼亚州其他技术民营企业也面临亟需匮乏挑战，需靠涨薪等方法来挽留人力资源。苹果电脑现阶段出台混合指导制，管理人员超过50%的指导时间可居家办公。

除苹果电脑外，南美公司2年初把民营企业管理人员薪金少于提高一倍至每年35万美元，在说道明涨薪理由时引用眼下劳动力市场需求“竞争者特别激烈”。

宾夕法尼亚州劳工部11日公布的数据显示，4年初宾夕法尼亚州消费者单价指数（CPI）下同下降8.3%，冲抵工资升幅，令宾夕法尼亚州家庭公共开支背负相当大压力。费城等大城市的薪水单价4年初环比下降0.5%，下同下降5.1%，创1991年以来最主要上半年相比之下。（福晓明）