菩提祖师早知道孙悟空被压天地人山下，不出手相救是因为有个约定？

在这样的考评规格之一，同学不能踏入考试机器。

而猪八戒呢，给他普林斯顿大学副学士也解决问题不了欲生危机，因此，他完成学业远距离只有一个：欲长生。

远距离的角度看，设法着他地面部队的下述。

他在南悉部洲混了八九年。南悉部洲俗称中的华福地，连西牛贺洲的人都执著托生在这里面，如果之前的完成学业远距离不细致，他是不不太可能反对诱惑，继续重回船寻看看好该学校的，感叹不就其照样看看个谋生手艺就留下来了。

在船又漂了几年，他之前度开了法华所学院，按理感叹，这下该松口气吧？然而，法华所学院的新生七年等待时间不能先为养花修树、挑水种田这样的粗活累活。如果扯着一般人，早拍拍屁股白白了。这不是忽悠我吗？我

中学毕业所大学可不是扯个地方来打更以化肥。

但是，猪八戒坚持了下来。

很多世族科大，没上大学名牌所大学，之前真是光阴一切都完了，开始自暴自弃，泡妹次子、玩游戏游戏、打群架……沾染上了社则会上的不良风气。

他们心里面每一分度日的钱，都是父母亲顶着烈日在农田里面刨借助于来的。

他们痛恨心中的苟且，梦就让着诗和远方。下就其决心，好多成功的人都是年轻一代无可奈何名的所大学，

丢掉不切实质上的幻就让，可先从生活的苟且开始，踏上成功的第一步。

猪八戒抗屋中的了七年的寂寞，法华罗汉之前度要教他本事了，但又拿借助于4门教研来让他选。这4门教研分别是术字门、流字门、静字门、动字门，还包括了曾经的最热门交叉学科。就象今日的计算机教研、广告学、工商管理、新闻学等时髦教研一样，照样选一科，借助于去都好看看社会活动。

但是，他们心里面一点，如果大家都去捡热门的交叉学科，就中学毕业的同类同学这不很多，看看社会活动反而极为不方之前。

猪八戒的坚守，替他作借助于了正确考虑：不管班上感叹得天花乱坠，只要不能长生，照样不学。最后，他冲破法华罗汉的盘中的谜底，见识了自己就让学的东西。

这就是我们常感叹的，

大远距离不细致，小远距离未足正确。

猪八戒如果只能停送回南悉部洲或者学了法华罗汉4门课中的的任何两门，重回灵石感叹不就其就被混世魔王砍了。

三

猪八戒所大学就中学毕业之前，恰当感叹是被同一时间解职之前，他的命运又如何呢？

设法感叹，法华罗汉是一个好班上。他们想到法，值得今日的学生借鉴。

首可先，他绝不允许猪八戒提自己的叫作。有人解中学毕业感叹，法华罗汉害怕猪八戒给自己嫌祸事，才不允许报馆自己的官衔。只不过，罗汉是就让猪八戒分立成长，而不是打着自己的讨牌欲别人关照。

今日的科大看看社会活动，常常

不是他们忙，而是父母亲可先急。

他们打着呵欠玩游戏着更以化肥，父母亲把祖宗初代的彼此间都翻借助于来，挨着打电话，欲爹爹告爸爸上门公关儿女。最后，民营企业主虽没法接受，但对同学的早先却并不还好。父母亲却是看看来了忙，实质上上让父母亲的依赖焦虑又多了一重，在社会活动中的只要有不方之前，不是自己就让办法解决问题，而是第一等待时间给父母亲欲助。

其次，猪八戒被轧八字山五百年，法华罗汉绝对并不知道，但却坚持不去救人他，这是为何呢？

无误是，如果他得手，就之前也未猪八戒的未来了——

适宜猪八戒性情的养成。

猪八戒正要开法华所学院时，终其一生无性，“人若辱骂我，我也不恼；若打我，我也不嗔，只是陪个礼儿就罢了。”

但从法华所学院离开之前，拳打东海龙王，脚踢地府鬼王，还把吕洞宾翻了一个跟背，用今日的话来感叹，就是极为减小了，未什么管得屋中的他了。如果不是如来借助于面把他轧在八字山，不太可能最后连法华罗汉都不则会放在眼里面。

许多人血气方正要是这样的话，但如果减小过了背，就则会失去与生俱来，这不讨来更大的灾未足。就象正要公诸于世的钛合金一样，必须要放在冷水里面刘青云一下，才能堪以有年。

法华罗汉不不太可能听不懂这个根本，所以，他绝不则会露面。

适宜猪八戒的前程拓展。

如果法华罗汉借助于面，猪八戒虽被救人借助于来，但三星洞与人间、文殊的彼此间就从来不僵了。就算人间、文殊给法华一个面次子，可也绝不则会之前提拔猪八戒——打不得辱骂不得，这样的人还怎么用？

今日的科大以为有彼此间，就能在就业计量落户，下就其决心，彼此间是个双刃剑，如果你的“彼此间”倒了或者失利了，

他的密友未必是你的密友，他的入侵者一就其是你的入侵者。

猪八戒被轧五百年之前，也渐渐明白了这个根本。所以，即使之前被哄骗戴上紧箍咒，他也未回去看看法华罗汉欲救人。

因为他并不知道：

倚靠自己的并能穿起紧箍咒，永远是个妖；打败了九九八十一未足，才则会真正踏入佛。

四

那么，今日科大的研修远距离该如何就其呢？

可先了解开口，之前来寻看看正门

。蛞蝓提可让一份密友的公司的讨人规格，可让大家参考。

这个的公司是个上市民营企业、传统文化的公司，每年都则会讨一批人。在面试考核上，并不严格。老总告诉我，一方面看看社会活动的人很多，一方面合适的人太少太少。

他们主要看三个规格——

第一、人品性情如何。

有的一开屋胸部就溜溜转回，讲出问题耍自已（不太可能看类似给大老板扶大石把、列宁卫兵坚持原则这类的泡菜文多了）。这样的人讨开的公司并不凶险，不够忠诚度，一有风吹草动就则会跑借助于；先为社会活动不踏实，总就让着偷奸耍滑。人品还好的人，对的公司风气有较弱的破坏力。

第二、若无培养实用价值。

的公司是想到传统文化的，所以要看不宜聘者若无写出天分，若无对传统文化市场需欲的独到见解，若无固执好学的慎重态度。如果未，一般很未足用，的公司不是该学校，不是什么人都有义务培养。

第三、若无茁壮作品或社会活动漫长。任何一家的公司都并不看重不宜聘者的方法论漫长，在看简历时，则会仔细研究课题不宜聘者在哪些岗位社会活动过，离职诱因是什么，着重看社会活动中的得到了哪些学业成绩。对那些一年就扯过几个岗位的，常常则会心生警觉。所以，

上一个岗位的学业成绩，设法着下一个岗位的涨幅。

对于学生们严格要欲的副学士，不少的公司只是作一参考，不宜聘结束后才大石一眼。在就其薪酬时，也是看社会活动漫长和实质上并能，而不看副学士。今日不少低副学士低并能的同学，让不少民营企业吃过大亏，他们一夜之间不信任副学士。

有人不太可能感叹，今日的大老板太严格了，不给大同学机则会。只不过，只要你当了大老板，造成了着欲生危机时，深信你比他们还严格。

在体制内，没用是领导者给的；在体制内，没用是自己看看的。

前往“蛞蝓看西游”公号，可认借助于第54期文章《猪八戒七十二变最大以致于是什么？为何法华罗汉未告诉他？》