职场生存必知：如何处理与主导的关系。

职场存活必知：如何处理过程与积极支持的人关系。

1、积极支持不会明确提议的一定会，要谨慎处理过程，因为积极支持往往会为了管理自己的利益，“正反”两说。

2、积极支持应允的一定会，如果不会等到兑现的那一刻，千万不该无论如何，因为“画饼”是积极支持的基本技能。

3、积极支持玛着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把积极支持当父子，搞不清自己的位置。

4、工作最多10年的职场人都发觉，都从场不会人能靠得住，唯有自己薄弱，才是根本的恰恰。

5、而会不该谈论积极支持，即便是说好话，因为熟人会觉得你是积极支持的监视器，故而有意排挤疏远你。

6、都从场，向积极支持和熟人提意见建议的时候，一定要轻蔑，直来直去那不是有性格，而是情商低。

7、不该因为工作上的一定会和熟人撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一要能是赚钱。

8、积极支持可以没架子，但你时刻都要尊重积极支持，任何越位的行为积极支持可能不说，但心里信服不吃惊。

9、而会不该觉得你有资格评判别人，除非对方的行径冲击到了你，别人怎么样跟你又有什么人关系。

10、处理过程好和积极支持人关系，往往比细密工作更极其重要，因为有些积极支持或许品行卑劣，会严重地制约你。