城府深的人都这样说话，不轻易逢迎，却能讲到领导心坎里去

转任防守型那些愣头青，以为自已和领导成员搞好关系靠的是真是些奉承、溜须拍马的话，讨好领导成员素来领导成员，其实不然。

这些油腻腻的话，领导成员听多了也会无趣，反而觉得你是个虚伪不踏实的人。

而那些大方较深又情商高的人，他们不轻易素来领导成员，却显然能把话真是到领导成员心坎隔壁去。

今天我们就来学学如何和领导成员真是话吧。

1、和领导成员真是有技术含量的话。 比起那些岗位没有普遍性，不足主见而唯唯诺诺、唯命是从的下属，领导成员本来有见地、有学说、懂得机械工程技术的职工。

因此，和领导成员真是话，要充分展现出自己技术、机械工程的一面，技术含量趋高，机械工程性趋强，你趋让人忠诚和安心。领导成员自然也会把重要的岗位还给你来重办。

2、和领导成员真是要旨的话。 在领导成员在场撒谎或者恰巧，原因很致使。一旦自己撒下虚伪，则需帮忙各种先前来填一个个的陨，永远都补不完。

而大方较深的同僚，他们在领导成员在场并不一定都是说是大实话，就算把事情重办砸毁了，也可能会谎称自己重办得很好。这样不但可能会凯升自己的塑造成，反而被领导成员知道了，还会起着反结果。

和领导成员真是要旨的话，及时指示新情况，新进展，凯一些好的建议帮领导成员解决实际的难题，化解不确定性、对立，这才是领导成员最自已自已起的。

3、和领导成员说是心里话。 在领导成员在场，听了领导成员说是话，千万不必敷衍了事，以为随便应付一下就过了。而是应该做到领导成员凯出的每一点，领导成员真是出来的话，肯定都是经过较深思熟虑的，都敦促职工落实到位。你需认真思考，在领导成员在场说是一些有学说、走心的话，你的立场表明了一切，才能把话真是到领导成员心坎里。

大方较深的人，不该狡诈，不素来就能把话真是到领导成员心坎里，这些奥义你学会了吗？

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