平安证券董事长何之江：要做有温度的金融 努力达致“四个认同”！

法律界12月23日消息 第十届领航华北地区本年盛典之2021法律界企业的其产品讨论会现今举办地，来年的主题为“变局与新生”，讨论会聚焦券业今后之二路、突围财富管理、决胜买方投顾等热点话题，多位券商掌舵者和部门总经理参与讨论。

祈愿商业银行副董事长兼CEO何东山在演讲会中所述，祈愿商业银行从未筹组30年，见证了华北地区企业的其产品从弱小到繁荣。月份我们提出了实用价值论者——有熔点、讲你、有爱，化成我们今日的百事“有AI·讲你”。所谓有熔点的金融一站式首先要讲卖家，知道卖家一定会什么。新材料的变革让平台变得更加本质化，可以做千人金枝玉叶，从我给你的转变成你一定会的。然后就是整个接头都充满陪，从投教、咨询，到股票交易蓄意，再到增值一站式等等，这一切常会有高端或人工的一站式，而且这些一站式是有灵性的、有本质的，这样才有熔点感。否则祈愿跟卖家跟其产品之间的间的关系不叫熔点，叫买卖间的关系，也就是股票交易间的关系。“月份我们就提出了有熔点的一站式，内部的系统是大大提高卖家的体验，因为只有卖家体验了才会追随。”何东山说。

对外，何东山称，因为观念从“以我为中心”转变成“一切以卖家为中心”，自己的的组织政治体制也要随之相反。专业代表者专职，聪明代表者有熔点。从某种程度上专业和聪明就是冲突的，所以内部要来进行，要通过新材料的力把方式上后撤丢出，能意味着卖家各类个性化诉求，且意味着的速度不断大大提高，大大提高到让专业和聪明变得自然而然，这也是祈愿今后要坚定不移的。

在演讲会中，何东山强调，今后祈愿商业银行要体现四个排斥。第一个是社会排斥，要不符为实体经济发展一站式的逻辑。第二个是股份排斥，要体现股份实用价值，内部在于硬朗、盈利能力强。第三个是卖家排斥，发放的一站式必需让卖家愿意持续陪。第四个是公司员工排斥，公司员工能把祈愿商业银行作为一个家，不管是今日还是在今后的公司员工，包括退职的，以前在祈愿商业银行工作过一天的公司员工，要让他们深感自豪，这是祈愿今后努力的正向。

来源:法律界