春和：ESG评级如何在正面和负面因素间做出正确的权重平衡

染量小得多的工厂在上周部分时间里都始终保持出厂状态，但预计很快就则会恢复正常。意味著，虽然LP的公司的碳排准确度在上周有所上升，这主要是因为碳密集型新产品在其新产品结构的设计里面所九成的经济指标更是大，但的公司负责董事会一直致力于对失掉空气污染新技术的企业，并改造厂家以大幅提高空气污染效率。所有这些措施都应则会大大改善的公司在期望的空气污染情形。那在这两家的公司里面，哪一个某种程度享有更是高的打分，并受益ESG基金会的赞成？

当关的到的公司治水之外深入研究时，出现将原始数据等同于深入研究的可能则会就更是加引人注意了。根据目前为止许多打分原理，握有更是多独立常务董事的的公司是好的，握有一名上市公司大股东的的公司不是更为令人满意。在这里无需的公司治水教育工作者就不一定必需发现，这种过分精简的哲学思希望与现实可能则会相一比恰好。常务董事则会的理论上更是多取决独立常务董事的精确度，而非数量。如果上市公司大股东被证实握有职业品行，并且其利益集团与大众金融市场市场完全相同，那么他/她可以成为的公司治水的最佳保障。

目前为止的打分趋向于于运用于显然的原理，其背后是有很多可以理解的可能。小得多的某种程度就是它具有可覆盖面所谓的可用性。根据定义，针对的公司的具体深入研究是不具备覆盖面所谓可用性的。而且还必需对服装店的公司的业务范围完成深入认识到，认识到其背后的人员、蓬勃发展历史，以及对期望的开发计划。在对意味着打分完成振荡定性深入研究的ESG专员里面，有时候漠视这一宏观的大体阐释，而这一可能则会在纯量所谓论点里面则完全不普遍存在。

我们发现自己在这不足之处是幸运的，因为作为服装店基于自下而上大体面研究课题的企业机构，我们有一支庞大且领头的深入研究师团队，他们已经跟踪的公司多年，有些甚至几十年，他们对ESG电子邮件的理解握有较强的大体阐释能力，并不一定必需将其转所谓为有意义的ESG学说。当然，他们必需不能接受ESG之外培训班，他们的工作程序和薪酬结构的设计也必需来作出变动，以说明了他们工作范畴的持续振荡。鉴于是的公司核心组成部门工作方法的重大转变，因此要算是这一切不一定难以。但这样同时也则会带来很多好处。除了基于的公司披露的ESG电子邮件而形成的大体阐释皆，我们的深入研究师还往往性与的公司负责董事会则会面，这样他们不只能能更是难以地认识到的公司在过往来作了什么，还除此以外它开发计划在期望来作些什么，这与通过负责董事会则全体会议来认识到的公司在人力资源和运行不足之处的电子邮件却是。在ESG领域，由于与人力资源报告相比，ESG电子邮件的披露和全球性标准只能始终保持起步之前，因此往往性沟通则更是加极其重要。在某些ESG电子邮件披露不足的市场，与负责董事会的则会面是认识到的公司在ESG可能则会上的希望法，以及采取何种补救方法的唯一唯一可。

如果ESG企业是将外资分配给ESG显出更是难以或正在改善的的公司，那么它的理论上将与实际脱节。原始数据只是含有，必需高精确度的深入研究，才能把它们转变成为只不过的总括。

可能则会三：加权平均是汇总E、S、G分数的正确方法吗？

意味着的打分里面，将E、S和G汇总为一个大体上ESG打分的常用原理是，为E、S和G每一紧密结合的分数分配一定值，然后简单地对它们完成加权平均。这种平均法在ESG图谱连接处来得奏效，高ESG分数上则会不一定必需恰当地说明了服装店的公司的ESG情形，因为该的公司可能则会在E、S、G全部紧密结合上都来作得较好，而ESG打分一比的的公司可能则会在这三个不足之处都来作得极好。然而，对于部分介于两者之间的的公司来说，大体上ESG打分则会具有误导性。例如，如果服装店在情形不足之处显出引人注目的的公司，被其较低经济发展指标的社则会和的公司治水显出得分所掩饰，那么它一直可以被物色进到ESG基金会。

这种原理的另一个概念性可能则会是，它论点的公司治水，即ESG里面的G，与E和S始终保持同一维度。在我们显然，可能则会并非如此。E和S是关于失掉皆部性，也就是目前为止无法被金融市场市场充份定价的、服装店的公司对情形和社则会的失掉面担心。另一不足之处，的公司治水是关于举例来说的精确度，以及全权失掉责举例来说的系统性制衡，这种制衡使得他们更是不太可能则会来作出完全符合的公司利益集团的再度。因此，良好的的公司治水是其他一切的系统所谓，除此以外的公司的情形和社则会显出，以及其人力资源和运行显出。对于在情形和社则会可能则会上导致紧迫过关斩将的的公司来说，强有力的的公司治水则尤为重要。然而，正是这些的公司，有时候在G不足之处的值大得多。因为基于平均法，E、S、G三项值相乘必需达到100%，而对于这些的公司来说，E和S有时候九成据了部分值。

可能则会四：相比分数某种程度完全符合期望？

对于ESG打分，有两种类型的游戏规则原理，即毕竟游戏规则和相比游戏规则。相比游戏规则在本质上是一种排名，是目前为止许多打分所运用于的原理。相比游戏规则法有几个可能则会：首先，它无法透露任何关于服装店的公司在ESG不足之处的显出如何，除了它在一个往往被反驳的“同业族群 ”里面的相比地位之皆。服装店在ESG等于上极为一比的的公司，如果它的显出稍好于那些比它更是引人注目的近期的公司，那么它仍不太可能则会受益最高打分；第二个可能则会是时有发生在当打分振荡时，亦然不清楚这是由于的公司的行为、还是由于都对经济发展指标时有发生了振荡，而后者可能则会是由于有另加的公司或此前的的公司被重新归类到另一组别而导致的振荡。对于那些依靠这些打分透过电子邮件，以对的公司完成企业和沟通的金融市场市场来说，这不是很有尽力。最后，大型企业相比游戏规则，使企业一组技术性的汇总变得毫无意义。希望象一下两个企业一组。Best Coal企业一组只企业于一流的矿山的公司，而Ok Bank企业一组则企业于金融市场大型企业的普通的公司。如果ESG打分是相比于大型企业而言的，那么Ok Bank企业一组的打分则会略低于Best Coal。对于不熟悉打分原理的普通金融市场市场来说， Best Coal企业一组看起来是一只更是难以的ESG基金会。举例来说，对于那些依靠基金会ESG打分来指导其基金会选择决策的金融市场市场来说，这也不是很有尽力。

这些是我们在的设计可再生蓬勃发展研究课题原理论时，反复思考的一些极其重要可能则会。我希望，这些不一定必需在我们的企业都对开启ESG结合之旅时，为他们透过一些思考和深刻影响。也许他们；还有一些人，将近是那些与我们企业表现手法相似的人，则会计算出来与我们有所有所不同的推论，即高精确度的ESG研究课题是ESG有效企业的系统所谓，股票负责管理人对待ESG研究课题的态度，某种程度像对大体面研究课题一样。

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