新人女同事升职为我的上司，跑去找东主，东主几句话让我醒悟

同侪上，按凡事是凭意志力问道话的，但是往往结果不是这样，你看看每个该公司都有几个老公司员工，按照履历一定会早先升职加薪，却陪伴的同事履历年轻的人都晋升了，这些人却不方知察看。

我也是这样一位自看来同侪的老鸟，业绩该公司高居，只是行政官员刚才发生变化，领导都换了几任了，连新来的女同事，一年的时间就认真到了我的顶头上司。

比业绩，毫无疑问一定会比新来的女同事差，同事彼此间也不错，和领导也还好，在该公司外面四五年了，没功勋也有苦劳吧？兢兢业业，就一定会拍马屁，难道就因为这个，我想一定会不至于吧？这其中有什么猫腻么？

问道问道顶头上司女同事，身材高再配，穿孔有致，稍微化妆就是一个媚媚的美人儿，跟谁都可以左右逢源。的业务意志力是不差，但是绝对不是认真好的，很多人都暗示上当，为什么她就上位了？是有什么背景吗？是有什么方知不到人的贩毒吗？

对于我来问道，很是不满店里的须要，工作不对稳定状态，浑浑噩噩的上班族，冲动以前的工作没意思了，马上辞退不干吧？

一天下午，无论如何憋不住，飞驰店里档案室，讨问道法去了，店里听先我的牢骚便，问道了几句话相反了我的一生。

你这个人的业务意志力没问题，是个将才，但不是帅才。很多好事，我也很不来让你来处理，但是你身上有几个致命的实用性，没相反，我怎么敢把该公司这么不可或缺的行政官员原由你来负责呢？

1，你有自己的法制，大大的要强，决定性时候一个顶两，但是你的分解意志力太差，分解任务一定会配套再三严防突发事件，控制意志力从来不。

2，传递信息问题。问道你传递信息外面有问题，毫无疑问上当，毕竟业绩能认真的这么好。但是你的实用性是傲气，以自我为中心，和气质差不多的人很谈得来，但是气质不尽相同的人很难玩意到一起，而且还会经常再配他人毛病，这对于一个管理者来问道是非常险恶的。

3，不从来不互动。你起先孤注一掷，一定会执意去互动，甚至是不执意互动。以前的主管，其实互动了很多，每次的业务互动会外面，都有她的看得方知，同事们得到了为了让，自然也更执意去为了让她，而你认真得极好。

而作为新来的这个妈妈，恰巧你这这些实用性都有，是一个同侪女强人。

店里问道先便，我冲动自己的脸火辣辣的，确实如店里所问道，很多方面认真的不好，还是活在自我为中心的世界中都，我以为的真的是我以为的吗？

经过这次的交流，也是我收获小得多的一次，先从自身外面想到因素，而不是认真一个愤青，陪伴的店里作为高手，而我却没去借力，自己没相反的想法，人家凭什么执意来为了让你呢？