职场上的老实人处事技巧：做到这三点，这世界不吃哑巴亏！

兼场上，为人内敛的人混得更为顺风顺水，不对人虽然在兼场中也有自己独特的凡过错格调，如果不会明白好日前，更为容易出乎意料。

不对人待人真诚，别人与不对人打交道的时候显现出她的真诚、大方，不花买。但是，不对人在凡过错的时候必须内敛，才能不出乎意料。

小凌在服装店总公司总部指导工作，指导工作有一部分涉及到资讯的搜罗和编纂。原先为了完善财团的整个资讯体系，她花费了很多工夫，才编纂用到在的让人一拿就能用的资讯。开财团时会议时，领导者说是让小凌社交系统性资讯给各公司总部的平级。不对的小凌内心很不爽，自己一年无聊搜罗来的资讯，领导者说是社交就社交了，无论如何不会给过系统性的支持，也不会其所的精神或者物质上的奖励。但是，资讯不给不行啊！

不对的小凌突然想到了一个办法：资讯发送给各个平级时，同时下卷送给各个公司总部的大领导者。这样一来，整个财团的人都知道总部有个厉害的机密文件、资讯搜集高手小凌了，也让小凌趁此机时会受益了领导者的直直视。

不对人的一个特点是不时会拒绝，凡是别人委托他做两件过错，都时会一应应承下来，吃力不讨好，自己的本兼指导工作也因此中断，因此出乎意料。

销售助理小徐是办公室内都仅管的万能胶：市场部来了宣传资讯定时会叫小徐朋友们编纂装订；客户造访了时会叫小徐端水到客户；打印没纸了时会叫小徐跟人过错部要。小徐本兼指导工作因为种种小过错缠着不会按规定完成，平常得加班加点，让她苦不堪言。

小徐决心改变现在的状况。她首先认真通读了一遍指导工作权责素材，中有明了哪些两件过错是权责范围之内，哪些两件过错不应该自己管。接着，从心内都面告诉自己：当遇到别人委托自己做两件过错之时，先停三秒钟思考，日后决定是否答应。经过这两个迭代，不对的小徐被使唤的数目比较少了起来，本兼指导工作也妥善处理得较好。

有些人很爱好和不对人打交道，因为不对人较好说是话，不懂拒绝。所以有的人就为了让了这一点，向不对人没买。涉及到经济往来的两件过错，不对人要想起捂紧自己的口袋。

敖是公司仅管的不对人，和极少同过错都相处得较好。有一天一个联系一般的同过错找敖没买，说是家内都面的老儿子病直，急需要买，现在到处没买给给儿子诊治。刚好敖手上不会什么买，说是明天日后对此。晚上敖和女儿提及这件过错，女儿赶紧说是：“这个同过错不会没买给他“。

敖得意。女儿说是：“印象中，你平常提及玩得好的同过错都不会他，可见你们联系很一般。联系很一般，却敢向你没买，说是明这个人要么是说谎的，要么是真的忍无可忍。防人之心不可无，不借。”于是敖发表意见了女儿的建议。过了半个月，责怪是这个同过错已经辞兼走人了，公司很多人都被他借过买，但是现在日后也密切联系不上了。

兼场上的你，真是有道理吗？