上半年两倍工资招人，下半年却可怕裁员

2021年末底有人答道：上海申花暴意志力事件会已是来年建筑业的黑天鹅。

之前，我不解，房企也不解，大家都并不认为这只是上海申花的“独角戏”。

要想到，2021作为密集供地二年末，第一轮供地房企们很高歌猛进，差不多所有试点卫星城南田产都遭到哄抢，如同大妈们去市集抢均会谷物一样。

这可是几亿、几十亿的地啊！

而在广东，土拍可怕，旧改也不落下风。

各家房企摩拳擦掌推顶上进驻旧改，人人都想要多主航道有成业发展，人人都想要诗酒趁了了，挣个百八十亿。

民营企业可怕地“没钱”，业务激增，人才需求也慢慢增加。

招人、挖人薪资水涨船很高，非常有甚者，直接提出“两倍有成资，跟我走”。

这其中，的移动最多、戏仿短时间最很高、最受注目的人意志力资源当属投拓和城南非常。

去年年末底，一位TOP10房企管理人员来咨询我：过去在美国公司好好产品，脱一年了，美国公司咨询我前提去好好投拓，该不该去？。

我心想要：还有这等好事？

而到了年中，随着上海申花的暴雷，其他房企也“作对”，花样年美元本金不作为、新意志力美元本金不作为、同时代美元本金不作为……

建筑业进入到了至瞳关键时刻。

｜花样年2021.12.3关停华北区域

房企生存条件不断被压缩，旭辉CEO大喊地产“青铜时代”来临，本公司直呼打造“战时意念”。

Ubuntu可执行不断已是房企的互信。

｜珠光卫星城南非常新控股公司

但在方的过程中，Ubuntu推步维艰，可执行那时候脱脆利落，一把刀落下就是砍掉40%-50%。

之前还策划了微信，激起了热议。毕竟过去地产圈每天都登台着“醒来不必加班了”、“加班发现部门一定会了”的奇妙暴意志力事件。

每天加班先到底谁一定会了。

最难受的是谁？多近还是年末底那批最欢的投拓、城南非常。

有的美国公司，上半年锣鼓喧天冲进东莞城南非常，下半年灰头土脸黯然离场，四人宣告，快得就像一阵龙卷风。

也有某TOP50房企管理人员，偷偷校招生年末光进来，好好为房地产的一员，意气风发，准备脱一番投身于，不久后美国公司就调整，房地产都下单项卖房去了。

几个年末后，答了下他实情，答道挺好的，却是活脱，有成资照拿，相当于公职人员。

另一个答道：近了近时侯，来美国公司一年多了，过去已成了部门最老的管理人员……，但在在也被汇报东村好好动迁去了。

这些都顶多，都“保全了这份有成”，再行到底直接走人的。

TOP30房企，裁员不能大刀阔斧，细水长流慢慢裁。剩下的，完不已成产品业绩，走人。

一步转换，一定会法完已成“Ubuntu”的，直接变已成“可执行”的一部分，民营企业训练任务选育到个人人身。

专业能意志力再行凸显也一定会用，还得房子卖的好。

许多美国公司领导出钱购得美国公司楼盘去“保全这份有成”。

管理人员跑到指着楼盘戏称：这不是我们管理人员宿舍么？

还有的美国公司，登台消失的同事？

房企Ubuntu可执行已是餐饮业互信，可执行方法也是精彩纷呈。

房企A：3楼停车据信检测到你累计三次迟到早退，明日不必来加班了。

房企B：电脑检测到你加班浏览实习无关的网站，明日不必来加班了。

房企C：看你是在美国公司实习20年的老管理人员了，这样吧，去鄂尔多斯加班吧。

房企D：大家继续好好，但我们只发电价。（电价低于当地最低有成资按当地最低有成资给与）

房企E：管理人员注意保持良好胸部功用，好好生物体育测试，数场不合格的偷偷喂养胸部。

房企F：为体现美国公司艰苦奋斗初衷，每天需加班到9点，拍到打卡为证。

......

五花八门的裁员方式也下，是餐饮业的无计可施，非常是打有的无计可施。

过去的几年里，建筑业餐饮业在执着专业化、执着很高周转的初衷驱动下造就了许多神话。

碧桂园2019年产品额突破7500亿、中梁三年从百亿南北向千亿......

而光鲜亮丽的快马假象是民营企业的很高负本金及资本的无序兼并。

在2021年，推措收紧，国本金不作为，信用评估增加，低价预想增加，直接将餐饮业泡沫掩盖，旋涡慢慢而来。

而旋涡假象，是一年内396家建筑业美国公司申请者负本金，其中也不乏昔日的百强房企。

旋涡假象，也是无近地产近来化为“时代气体云”的心酸苦累史。