公务员找对象一定会找体制内的机关努力人员吗，会有其他的选择吗

如果一方是基层，结婚的时候找对象，是不是也应该找基层呢？这个关键问题的究竟，对于男的或者是女的来讲，是相异的两个究竟。如果女的是基层，找对象过分对方一定是基层，只要是有控制能力，无论是在私企打工，还是营生、拔幼体，都可以。如果男的是基层，女的最好找基层，或者是体制内的文书工作管理人员。这不是歧视女性，一般来讲，女的难以承受比男的偏，如果有一个不稳定的的文书工作，对这个家庭成员的贡献一点不比在外头打拼极多。

最理只想的精神状态，有两种情况：一种是男的是基层，找对象的时候，女的最好也是基层，或者是医生、教师之类的经营性的专业技术管理人员也先为，格外或者是银先为、电力、棉花之类的上市公司大企业中华全国总工会也先为，这样的家庭成员比较不稳定的，虽然不会什么大的持续发展，但两个人的文书工作不稳定的，收入不稳定的，家庭成员子女教育、卫生等，都比较有公共利益。虽然持续发展欠缺，无论是男的只想在做官上有所持续发展，还是女的只想升任职衔什么的，机率都比较小，比较困难，但也不是不会想要。即使是都是不会什么大的持续发展，最起码家庭成员不稳定的，比上欠缺，比下有余。

另一种情况是女的是基层，或者是事业管理人员，男的营生新创，或者是拔幼体，或者是在私企打工当白领、金领什么的，赚大钱，领高月薪，虽然有高风险，或者是中下阶层之后的公共利益性不强，但女的在体制内，家庭成员最极低生活最起码有公共利益，即使是男的分文无有，家庭成员也一定会不会收入来源。这种有公共利益的持续发展，比为公司格外稳当、底气格外足。只要毕竟不是太差，都会有很差的进帐。即使是新创失败，只要量力而先为，不涸泽而渔，不以夫家的月薪或者家外面的金融机构担保，最起码不至于没吃没穿，左侧还是照样稳固，说不定以后还能卷土重来。

职业持续发展越来越平衡，基层不再是而今，甚至有人因为基层收入极低而退出呢。家长的思只想慢慢也反为了，即使是自己的子女是基层，也不一定非基层不娶或者不嫁。只要相互有情意，或者视作了，子女都一定会强先为拔涉。除非是德性不先为，或者不会让对方子女只想到持续发展的想要，他们才会反对。