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远程教育文凭含金量怎样?

来源:节能   2024年01月11日 12:17

远程教育文凭含金量怎样?

远程教育、高考、自考都属于教育系列,含金量是一样的现在人们对含金量和认可度有错误的认知,很多人认为自考含金量更高,实际上是自考的社会认可度更高:远程教育由于上课地点自由,报考不受年龄和前置学历限制,所以受到许多在职人员学历晋升的欢迎 依米箭金学堂

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好,结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历,换来的却是一次次的被拒绝,偶尔有一个打电话过来的,却与自己的期望值相差甚远,离职的时间越来越长,让自己越来越迷茫,并且导致自身越来越焦虑,甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办,有以下几点可以参考。一、声称“广撒网,钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递,其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准,往往都会被忽略,导致投出去了海量简历,几乎都是石沉大海,时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态,最终导致整个人非常消极,甚至影响到了未来,身体逐渐消瘦,慢慢的便逐渐落寞,甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢?1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息,并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业,并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前,看清该企业的用人标准,自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位,在招聘前,HR就会和用人部门沟通,明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历,往往会看应聘者的期望薪资,如果与预期的薪资水平太高或者太低,都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平,以求达到求职目的。二、能力有限,期望值过高所谓的迷茫,都是才华配不上梦想,能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈,特效十足,且有一群专业性超高演员的阵容,让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间,却被《上海堡垒》给打回了现实,因为面对票房和口碑的双双惨跌,主创坐不住了。8月11日上午,导演滕华涛发了一篇微博长文致歉,尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门,《上海堡垒》又给关上了”,他较起了真:“真的很抱歉,因为我相信,没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何,就冲该片导演致歉中,连自身的问题都没有意识到,我想谩骂声这么多,也没什么不应该的。如果他能量力而行,事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影,如果我们太过于急功近利,甚至好高骛远,最终的结果,往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值,很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习;沉下心来历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生!三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸,长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机,有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸,那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸,通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”,行距设置在1.5,标题的大小用四号加粗,内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然,逻辑清晰,层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此,在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历,他们不会有太多的时间去看你的履历,因此在制作简历时,一定要控制简历字数以及篇幅数量,尽量控制在俩张纸以内,言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历,一定要突出重点,强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉,将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项,突出个人优势,职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩,也可以加入到其中,这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。比如成考本科,简历中写本科即可;实际薪资6K,可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的,不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意,办法总比焦虑多,大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地,浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变,不妨先从了解自身开始吧。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

首先,学历,工作经验,专业等这都是找工作、招聘任职资格方面的一些要求维度,算投简历的敲门砖。第二,在实际工作中,各个企业考核侧重不同(‘能力、态度,业绩、过程、结果),还是要按具体用人单位的管理考核体系来确认对企业的绩效贡献。结论:哪个对你绩考评价得分贡献大,哪个就最重要,现在很多企业不看过程,看结果,能力和贡献最重要,过去的工作经历和学历只能说明过去,供参考。

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远程教育怎么考试

在网上学习 有专门的学习平台国家承认的高等学历教育分为:自学考试,高考,中央电大和远程教育几种形式(学历性质是没有任何区别的),高考的学历现在已经在逐步淘汰了,如果你已经工作了,建议不要上这种形式的,高考的学历分为三种:脱产、函授、业余。其中脱产的基本上已经全部取消了,函授和业余的是每学期集中授课一到两周,但是现在的面授课已经被扭曲了,老师根本不讲课,都是给你画一下考试重点就完了,你根本学不到东西。而且高考的学历毕业也慢,从你高考名开始到你开学就要经过大半年的时间了,然后从入学时间算起,还要学两年半才能毕业。等你拿到还要再拖几个月,所以全部耗时下来要三年半的时间了。太浪费时间了。建议你可以选择中央电大或者网络教育的学历,一年两次注册,注册就直接入学了,然后两年半准时毕业,每个专业的每一门课网上都有教学视频,只要你有时间还能上网,你就能自主学习,教学站一般也都会有面授课,考试也比较简单。(注明:毕竟是上学,学习不学习都是你自己的事,其实学校是不分好坏的,主要是看你自己愿意不愿意学习了。)自学考试时所有学历考试中 最难的一种,耗时也是比较长的,基本上你考完需要三到五年的时间。所以如果你没有足够的时间去看书备考的话,建议不要选择自考的。(切忌的一点:只要是在中国高等教育学生信息网上查不到的学历就是国家不承认的学历,请大家一定要报国家承认的正规学历,现在上当受骗的太多了)

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学历对于找工作真的那么重要吗?

看学历的就影响,不看学历的就不影响

大宝小寒

学历对于找工作真的那么重要吗?

大家好,我是秋姐,我认为学历会影响到找工作。因为现在很多工作都是和学历挂钩的,没有学历,那么您的工作就是体力,所以会很辛苦的,而且工作也难找~

lzboyly

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是敲门砖,就业机会取决于受教育程度。

ekinou

你觉得学历对工作有哪些影响?

作为一个医学专科应届毕业生,可谓是尝尽学历低的苦,找工作时学历是硬条件,单位首先看你的学历,一般现在三甲、二甲医院至少都要求学历韦本科文凭,不少乡镇卫生院也要求要本科文凭,极少数要专科文凭,一入医学深似海,文凭真的影响大

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