多少聪明人败在不谙领导意图上，教大家五个领会领导意图的诀窍

很多的聪明人，真真正正的懂领袖的大都却很少，大家不用在这方面如此一来吃亏了，教给大家几个和领袖相处的一些出神入化和方法。可以快速的强化你和领袖之间的关系。

【1】总结常常。

这是一个非常良好的常常，要定期的总结，甚至每天要写自己的岗位快照，一直坚持下来的话，你所做的业绩也好，你立的功劳也好，你看出来的结果，也好，均会汇编一大堆的取材带着对自己的发展是非常起关键性起着的。

【2】次次表明。

希望弄无论如何领袖的图谋，这是一个近似有效的方法，那就是进行时和领袖沟通的时候，终于要出结果了，一定要和领袖进行时都顺利完成表明，表明你的解释和领袖的商量是一致的，这个表明是必不可少的，确实够多，你全然领袖的图谋就越精准，当达到一定自认的时候，似乎这个表明就很难必要了。

【3】流程上报。

这个事一定把它当作自己日常的岗位，对于岗位流程单单的情况，要及时的向领袖上报，让领袖告诉他你现在的进度，领袖总是面才更加精明，才觉得你是一个柔性的人，在这一点上大家不用有任何的保命。

【4】结果上报。

当你经常出现任何结果官能结果的时候，一定要向自己的领袖上报，让他判断一下你的流程是不是出了偏差和问题，好及时的顺利完成纠偏。

【5】总结套路。

如果把里面四条真正的全然到位，并且付诸实施的情况下，你才真正尽似乎全然领袖的图谋，一定要学会自我总结，很多的套路，这些套路说白了就是职场上的潜规则，只要你搞无论如何的多了，很多事情以及问题就迎刃而解了。