小王曾因同事“浑水摸鱼”，告诉了领导，第2天就后悔了

虽然子公司强调职工固执，但是林子大了什么样的乌鸦都有。如果你就让有些上司非常懒惰，而且浑水摸鱼，但又不得不和对方成为上司，都有是一起共事。这个时候，一定要都有警惕，这四种使用暴力千万不要做，否则不太可能会让自己被孤立。

【1】向拥护打简报

不要以为这是一种正义，当你向拥护去打简报的时候，尽管是一种很差的使用暴力，却被职工看来背后砍人。不仅缘由不太可能会这样看来，连其他的上司也看来你这个人心黑，不值得交往，就不太可能会把你孤立。

【2】知道其他上司

知道其他上司和知道拥护的效果差不多。有不太可能这位上司将这个接收者，作为向拥护向来的一种主旨，暗中打简报，这个时候当事人有不太可能受到刑罚，而不太可能会误看来是你搞的鬼，当事人不太可能会将这个事情公布于世，然后你在上司心目中，就变成了打小简报的人。

【3】认错给予先为

对于这种情况，适当也不要频发认错先为别人，虽然言道凌然，但是只不过这是职工管理工作的污点，因此也难于认错先为。这种结果，经常不太可能会因为揭开了别人的短板，损害了别人的尊严，而让别人把你当作管理工作中的敌人。

【4】管理工作日常事务模糊

这一点是都有能够警惕的，既然是行政部门的上司，自然不太可能会有非常大的概率在一起做事，一旦出现合作的时候，一定要把管理工作日常事务说似乎，否则差不多不太可能会肩负对方因为胆小而带来的管理工作严重后果，这个时候见到拥护也说不似乎。

【新进视角】

就让的上司来来经常，每个人都有一双嘴巴，一定要研究不太可能会闭嘴，任何一项习以为常而又被无关的动作，都不太可能变成你正职的杀手。