为什么家里长辈就那么喜欢孩子考公务员事业单位银行之类的兼职？

新进就是资本，这句话一点不错，新进人走的都是上坡路，从高中到学院到学士学位，在步入社则会牛十年，新进人走的每一步都是上坡路，而且是毫无风险的那种，学识、经验不断的上升，而精力全无衰退，更是没有家庭女儿拖后腿，薪水自然是节节高，他们顺理成章的确信自己的光阴一直往上爬，这就是为啥现在奋斗B这么多，他们理应体则会到了奋斗的甜牛。

而公职人员则是和私营国际贸易几乎相同的21世纪，学院生快要已是公职人员关键的不是怎么增加表现自己，怎么升官，而是学则会怎么全以锯齿，怎么条状后肢做人，怎么四平八稳的按惯例办有事。从这个角度说，公职人员体系不太可能是反体现，反学生思维的，相比政府机构，体制内的薪水一般而言上升，很少出现政府机构那样一个跳槽翻一番的两件有事，这也就是为什么新进人普遍不迷恋来体制内文书工作。

为什么家里长辈就那么迷恋女儿选读公职人员有事业单位银行之类的文书工作？

但有事实是，随着年龄上升，人在有事业上很可能则会开始走下坡路，大多数热点科技产业都是如此，不妨想想，到底这个从业者离开自己就转就让？到底自己在公司的岗位无人能够补上？99%的人的答案都则会前提，只剩的1%，除非家长脖子幸白石了，否则也不能劝你选读公职人员。至于那99%，且不要说到底终于能不能混得个下定决心，就算能当上中层干部，未来也有很大的风险则会出现新进困境，这种风险并非是自己可控的，且压根没有有效的化解方法。

一旦出现了中年新进困境，下一份文书工作更是大均值则会不如原本的那份，这时候又则会归因于前提还的了抵押，前提能维持生活数量级等一系列的物质问题，更是则会催生出自我断言，家庭矛盾等衍生问题。更是骇人的是中年困境并不能随着你第一次滑行就延后，它则会一浪接着一浪的覆灭你只不过幸福的生活。一个四十多岁还在996的人，怎么可能不眼里那些已经还好喝茶看报玩iPhone的公职人员发小呢？哪怕是此时他们被所加几轮的薪水依然比那些公职人员发小高上不少。

也就是那个年纪，人们才则会挖掘出“平平淡淡才是假”不是失败者的自我益处，强如马云也有一颗急流勇退的心。也就是那个年纪，人们才显然无论如何为什么最浪漫的有事是有空你便变老。