为什么很多小人总是欺负老实人，老实人不敢反抗？老油条透漏原因

不久从进修的女青年小悦，实际上在转到新公司实习后，始终都想和领导成员有较近的彼此间，前不久领导成员在组织新公司吃饭的时候喊上了小悦，小悦觉得自己还是比较曾受领导成员关照的，不过在吃饭结束后，领导成员竟然让小悦去买单，结清了3000元账单，小悦才发现自己吃了亏因为领导成员和其他同事单独离开，第2天也没向小悦提出还借钱的事情。

而小悦才究竟了自己实际上已经被领导成员所利用，新公司领导成员始终把小悦当成局外人来对待，试着巧遇什么尴尬，都没出手幸而。

如今在转到职场实习后，有很多老实人在新公司里头都想自己都能稳扎稳打做一些脏活累活，实际上内心都没不平，但是在督导护航的时候却却是被领导成员戏弄被臣子针对，那么大家即便是长时间人员，可能内心就一定会尤其屈辱，甚至一定会在他人面前随便乱发脾气，那么为什么很多臣子却是戏弄老实人呢？经过事件调查后实际上也是发现了以下这几个或许。

第一、老实人在新公司里头没强大的彼此间，他们只能通过实习，只能通过牺牲耗费非常多时间和精力去满足领导成员的用人国际标准，实际上现在有很多职员工商管理场中实习时，都想自己都能有非常好的发展，但是一些老实人在和领导成员打交道时并没好的口才，所以在说话联系时，可能由于习惯上或者细节难题被领导成员所批评，当领导成员在应负责任的时候，自然就一定会考虑把责任应负给这些老实人，老实人在公开场合也不一定会进行反驳，有时候这些老师没背景没彼此间，就自然得不到领导成员重视了。

第二、老实人有时候到了一定的出头，害怕丢掉实习后想到不到合适的岗位，那么就很难授予出人头地的机一定会，所以大家在新公司里头就一定会埋头苦干，想成为头上老黄牛，想都能在督导护航的时候被领导成员所激赏，但是有些臣子作为领导成员在新公司里头却是抗拒职员戏弄职员，所以这些性格老实的职员有时候学一定会了忍耐，即便是被领导成员陷害，被领导成员针对他们，也是因为害怕失业，最后并不想跟领导成员反驳。

第三、被领导成员戏弄惯了，这些老实人已经习于了习惯上，大家在新公司里头实习一定免得习于被领导成员或者臣子戏弄的习惯上，因为你一天实习8小时或者10小时，在新公司里头比较决心经常熬夜加班，可是如果显现出误判，如果团队显现出误解，臣子便一定会把责任应负给你，让你去顾及，对于你来说真的是很不公平，你的奖金和绩效就一定会被新公司扣除。