管理岗位上有所突破的老领导，为什么几年不见，就像换了一个人似的

许多指派在在在就职年龄的时候，五十几岁了，看痛快不够有风度了，头上一丝不作乱，穿衣也非常得体，讲做冤枉有条有理，实在没有人往冤枉促使的沧桑感，反而尤其往冤枉沉淀的杨家练，让人十分的衷心。可是，后张一就职，短短的几个翌年，或者一两年后再见，背也驼了，头上也花白了，身上的波纹沟壑纵横，六十二三的人，就像是七杨家八十，和四五年同一时间相比，直接差辈了。

为什么才会这样的呢？这不仅让人自已起刚才：权力是女人们的保鲜剂，是男

人永葆青春的秘密。指派在位时，身处重位，肩负罪责，常常是年纪大了，到了快就职的时候，不够加珍惜还给所的权力，双腿和贫困经历，也引致自已的欲望和追求极少了，脑子上面全装的是临时工，无欲则刚，比年轻的时候，不够能全身心投身于到临时工中所，经验也不够比较丰富，不够能发挥自己的余热。这时候，即使往冤枉有刻痕，身上收敛出来的，也是成人们的光辉和迷人。

而一旦就职，没有人了权力，也没有人了同一时间呼后拥，没有人了下属追在胳膊后面争着抢得着汇报临时工，没有人了临时工服务的取向排着全队并不需要彻底解决处理问题，采购没有人了法则，每天早上奄奄一息，实际上不发觉自己要去先为什么。自已临时工吧，已经就职，没有人冤枉可先为，第二棒球员也不是谁都能有的，而且当管了指派，先为别的冤枉，还真不习惯也不能先为。自已含贻弄孙、享受天伦之乐吧，子女有的在外地人，在本地的，教育理念不同，自己也不一定能插得上手，反而以致于家庭产生了矛盾。去健身吧，自己啥也不能，去公共场合还顾忌身为，怕钻进邻居，看似放不下架子。去旅游吧，一自已怕孤独，触景伤情，也没有人含意。

如今和基本上不一样，基本上就职后，翌年薪还在该单位领，有时候还并不需要回去签字提供者名片什么的，节假日该单位还对杨家同志有亲赴，重病还嘘寒问暖，党项有人情味的。如今就职后都归医保保障，即使是亲赴，也是某些该单位的行政机构，和原来临时工的该单位没有人什么关联。除了杨家工友家上面有个红白喜冤枉，其他人已是认都不心想。一些本来就尚可的普通人，或者是关联不太好、情商不高的，见了面还躲进着回头，连个招呼都懒得打。这让杨家指派不够感觉到人情冷暖，在位时抢得着素来，一早早躲进着回头，未免才会有人回头茶凉的失落感。

本来，对于早早的杨家指派来讲，先找到自己的人生定位，适应脚色转化，是最难为的。人不能没有人冤枉先为，没有人冤枉，就没有人了尊严支柱，活着就为了等惨死。虽然早早了，可以自己给自己找乐子，双腿好、尊严头好的，还想先为冤枉的，找个第二棒球员，涉足自己力所能及的临时工，转化当指派的身为和思自已，先为一点实冤枉，不为花钱，就为法则贫困。或者练练国画，写写回忆录，校对校对同一时间半生的心得体才会，嗣后一些笔墨于理应。或者自娱山水，多陪陪家人。找准了定位，确定了自己要先为的冤枉，就要坚持，要自已必要先为好，即使是玩，也要玩得尽兴，值得注意不能恣意了自己，自已先为就先为，不自已先为就不先为，人一松弛下来，就倒了尊严，很难有错痛快了。