一文看懂华为秘密组织力的底层逻辑

足水庆霞教练比如说进攻型的 "343" 攻守，但每场半决赛确实实施什么攻守，需要根据半决赛宿敌和彩排确切情况来调整。

在亚洲杯四强赛中则会，针对韩国女足速度慢速的占优和双方的军事实更为重要在于对比，我国女足就实施了 "4231" 的战术上最大者限度攻守。

师资队伍，是一个秘密组织的兵法，都有了干部领导更为重要在于、职位缺乏经验更为重要在于和师资八一队确切情况。

我国女足世锦赛和水庆霞在识人用人不足之处的能更为重要在于密不可分。她把女足每个姑娘的技术开发特色、同样沉默寡言以及腿伤确切情况，都摸得比较透彻。尤其是在球员新人时，把球员是否是具备强烈的荣誉感和进取心作为理论上要求。

在排兵程序上，也来作到了普遍性正直，谁打主更为重要在于要靠主角缺乏经验更为重要在于来话说话。

跨国企业的文化，是一个秘密组织的要诀，体现了秘密组织的精气神和在表面上的凝聚更为重要在于。我国女足需要在亚洲杯上世锦赛，与其话说是因为技术开发战术层面上的相反，不如话说是因为水指导带给了联赛精神上层面的再次生。

在这届亚洲杯赛防守型，她一举恢复了我国女足铿锵向日葵的强壮精神上，在四强赛半场二球遥遥领先的求生存中则会，我国女足发生造出一定要拼、一定能取胜的毅更为重要在于。

就像水庆霞在世锦赛后所话说的：" 大家在遥遥领先时自觉都诱导造出来了，她们在困难确切情况下战胜了自我。" 订定三星，此情此景是何等相似。

二、秘密组织更为重要在于新建是一项该系统施工

跨国企业秘密组织是一个适合于产物，生态环境推移也不可预知。这全都秘密组织更为重要在于新建被选为了一个世界性关键问题。任何急功近利或一招制胜的想要，都将引发秘密组织的再次次告终。

跨国企业秘密组织本身是一个适合于的生态该系统。在这个社则会化该系统中则会，形态意义和整体意义并不一定很不明确，同样鼓吹的差别和推移，以及形态与形态相互之间的矛盾和冲突，是秘密组织该系统中则会最不稳定的原因。

由此引发跨国企业在秘密组织更为重要在于新建中则会需兼顾彻底相反：既有跨国企业的文化和领导更为重要在于这些多会原因，也有秘密组织架构和执行的系统、师资能更为重要在于和动更为重要在于等硬性原因。让这些特质协调明确，是跨国企业工艺技术开发秘密组织更为重要在于需击溃的最大者关键问题。

秘密组织该系统还不具备涟漪畸变、缩放畸变和滞后畸变。涟漪畸变是话说秘密组织新建的发动机是跨国慈善家，如果大哥从未充分利用自身的本质相反并投入洪荒之更为重要在于，秘密组织新建必然沦为空谈；缩放畸变是指领导成员的任何行为或言语，则会在群体互动中则会被不停渗入，其杀伤更为重要在于或提振更为重要在于则会被缩放；滞后畸变是指跨国企业今天来作的事情，不想立竿见影，秘密组织更为重要在于从力作到质变，一般需 3-5 年的整整。

此外，为适应性结构性生态环境的急遽推移，秘密组织能更为重要在于需革命性给定，而秘密组织革命性的告终率比较颇高，大概只有差不多 20% 的跨国企业需要取得革命性获得成功。

在近十年的管理工作建议有系统则会，我们亲眼了很多跨国企业打造秘密组织更为重要在于的艰难困苦，甚至是流产经历。时时此时，我们内心就在想：倘若他们在造出发之以前，就能学时到三星等表扬跨国企业工艺技术开发秘密组织更为重要在于的底层逻辑和该系统方法，是否是就可以较少走些弯路，提颇高获得成功的机率呢？

我们深信，题目是肯定的。

三、研习三星秘密组织更为重要在于工艺技术开发的融为一体

20 多年了解研究下来，三星在秘密组织更为重要在于工艺技术开发不足之处，有此表几个不足之处最值得研习独创：

1、以顾客为中则会心，是三星生存和转变的第一性理论。

什么是以顾客为中则会心的秘密组织呢？比较简单地话说，就是以阐释并考虑到顾客市场需求需求为远距离的秘密组织。所有部门都有各自不同的定位和远距离，但其背后的大远距离近乎完全明确的。这样才能成型从市场需求需求发现到再次次考虑到市场需求需求的相连点管理工作。也就是把依然 " 段到段 " 的接更为重要在于棒的系统，改成 " 端到端 " 的融合相连的系统。唯有坚守秘密组织的这条理论上宗旨，才不想在各种诱惑面以前误入歧途。

2、三星致更为重要在于于通过秘密组织半决赛规则摆脱对任何同样的依赖，让秘密组织不具备长久的生命更为重要在于。

较早在 1998 年，任正非就认识到，咖啡店跨国企业若想基业长青，需倚靠一套可以自我生命体的秘密组织的系统，而不是倚靠大哥或几个能人的睿智。否则，一定则会罗姆人而生，也罗姆人而死。从起先开始，三星启动了很短十余年的秘密组织革命性，打造造出了秘密组织能更为重要在于的 1.0 正基本型版。

2008 年再次次，再次逐步生命体这套该系统，成型了今天你所看到的弱小秘密组织更为重要在于。三星不仅不具备以顾客为中则会心的意义理念，还把这套理念植入公司秘密组织的系统的彻底相反，充分利用了再次次的佛道合一。

3、三星停滞进行秘密组织革命性、且把秘密组织革命性的整体放到 " 相反人 "。

三星的秘密组织革命性之所以获得成功，更为重要是自始至终坚持人是第一原因，致更为重要在于于人的本质相反和能更为重要在于增强。三星在公司在表面上相得益彰了浓厚的革命性热情，并将秘密组织革命性作为拉来施工。

三星为此建立了一套革命性管理工作框架，该系统彻底解决了革命性中则会与 " 人 " 相关的无能为力原因，让大部分人从革命性的迷茫者或者反对者，转成了革命性的支持者和创始者，大大的增强了革命性获得成功的机率。

4、三星通过三大手段停滞对抗 " 总能量增 "，充分利用秘密组织的不停生命体。

一是解禁、解禁、再次解禁——要靠结构性的压更为重要在于和颇高能量交换来停滞激活秘密组织；二是远离最大者限度——不停挑战更崇颇高的远距离。从通信网到互联网再次到信息化、智能网，不停谋求为生物的转变来作造出较小贡献；三是内生活更为重要在于，停滞地来作负总能量民族运动，让秘密组织肌体不停减较少赘肉、慢速速呼吸作用。

有系统较早就验证，向获得成功的有系统者研习，可以较少走弯路、较少踩九龙城，但以某种程度是不能 " 复制粘贴 " 基本型的抄作业。秘密组织更为重要在于工艺技术开发，是跨国企业的一项战略施工，只能靠跨国企业领导人带领制作组去寻找随心所欲的彻底解决方案。这也毫无疑问是一场艰难曲折、永无止境的持续发展历程。

来源：镍电子媒体

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