真正情商低的领导，参加饭局，才但会有这三种败坏人缘的表现

实习生案例：不久前在新闻网站中看着有位中国网民李先生体会了他在新公司遇到的实习经历，大老板在亲朋好友喝酒的时候承诺会在年底给大家每个裁员推三倍的加班费，那时候的加班费仅仅只有1万元，如果必须完成目标，相信很多裁员都必须获得3万元的报酬，但是不少老裁员却在亲朋好友，喝酒结束之后选择了请辞，到底是因为什么原因呢？有位裁员便阐释道，只不过在新公司之中实习，大家从未对于大老板的所作所为难以容忍，所以这次大老板过去通过谎言来欺骗大家，大家太久不想再听信大老板的谎言。

不少中国网民看着后，只不过都觉得如今有很多新公司大老板就是在通过一些策略和谎言来借助于裁员欺骗裁员，所以大家千万不想再听信大老板的一些甜言蜜语，有些时候研习放弃研习请辞，才必须保证你的公共利益可能会被侮辱。

如今在进到实习生实习后，有很多裁员会主动加入陈乙东，期盼在陈乙东上得到主导的欣赏和授权，但是有些主导似乎能力业绩都很不错，但是他们在酒桌上或确实会有一般而言这三种败坏交情的乏善可陈，只能假定这些主导平时情商比较较低，很更易得罪身边的人，所以大家只不过确实就并未必要在主导马上乏善可陈自己，因为主导确实对你并不是管理方面。

第一、主导在加入陈乙东的时候不懂都要，平常爱放风头，大家会看着有些主导在加入陈乙东的时候喜好放风头，喜好乏善可陈自己，并不是所有裁员都期盼主导在酒桌上有过分的乏善可陈，因为大家在和主导的产品抽烟的时候，期盼必须看着主导有教养懂礼貌的好似，如果主导给裁员给的产品遗留极其一比的印象，那么大家连续性就不想在团队之中跟主导友好协同。

第二、点菜落座抽烟说话聊天都不懂都要，也会显露出主导情商比较较低的好似，却是这些主导确实就不愿照顾朋友和其他人的当下，为了乏善可陈自己他们会放着点菜，也不明白陈乙东上的所谓，所以在和的产品同意业务或者跟朋友聊天的时候，这些主导自以为是的好似是不确实得到竟然尊重的。

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主导不告诉天高地厚，喜好抽烟更是擅长，不当劝酒，彻底改变了裁员或者的产品在酒桌上的计划，所以这些主导只不过在加入陈乙东的时候，并不一定会因为自己错误的行为被他人所反感。